Description du poste

Responsabilités et missions

Sous la responsabilité du/de la Secrétaire Technique, le/la Coordonnateur(trice) du Pôle Infrastructures pilote la planification, la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation de l’ensemble des actions du PND relevant de l’axe stratégique. Il/elle anime les deux Experts thématiques du pôle, coordonne le dialogue avec les ministères sectoriels et les PTF, et garantit la qualité, la cohérence et la traçabilité des productions techniques du pôle.

Missions principales :

• Définir et piloter la feuille de route annuelle du pôle, en cohérence avec l’axe stratégique correspondant du PND
• Servir d’interface technique principale entre le ST et les ministères techniques compétents en matière de infrastructures
• Définir et suivre les indicateurs spécifiques de l’axe au sein du cadre de performance global du PND
• Identifier les besoins de financement complémentaires sur l’axe Infrastructures et préparer les notes d’opportunité
• Contribuer aux états d’avancement de la mise en œuvre des réformes présentés au COPIL en collaboration avec la CS-REF

Profil recherché

Qualifications et profil requis pour le poste :

• Formation : Diplôme universitaire de troisième cycle (BAC+5 minimum) en génie civil, génie électrique, urbanisme, transports, énergie, télécommunications, économie des infrastructures, ingénierie de l’eau, ou domaine connexe pertinent.
• Expérience professionnelle générale : Au moins dix (10) années d’expérience professionnelle pertinente à des postes de responsabilité dans le secteur public, les institutions internationales, les organisations non gouvernementales ou les organismes de coopération.
• Expérience spécifique : Au moins cinq (05) années d’expérience à des fonctions de responsabilité dans la planification, la mise en œuvre ou le suivi de projets d’infrastructure d’envergure.
• Langues : Excellente maîtrise du français (oral et écrit). Très bonne maîtrise opérationnelle de l’anglais souhaitée pour le dialogue avec les PTF. La connaissance du sango est un atout.
• Âge : Age minimum, trente-cinq (35) ans au 31 décembre 2025.

DOSSIER ET MODALITÉS DE CANDIDATURE

Les personnes intéressées sont invitées à constituer un dossier de candidature comprenant : Une lettre de motivation datée et signée mentionnant explicitement le poste visé (un seul poste par dossier, 2 pages maximum) ; un curriculum vitae détaillé, daté et signé (5 pages maximum, format PDF) ; Copie certifiée conforme du diplôme minimum exigé au poste »; le certificat de nationalité centrafricaine (article 16 du décret n°25.428) ; un extrait de casier judiciaire (bulletin n°3) de moins de trois (03) mois — pour les candidats de la diaspora, un casier judiciaire du pays de résidence est également requis ; la liste de trois (03) référents professionnels avec leurs coordonnées complètes ; les attestations professionnelles des expériences mentionnées dans le CV ; et une pièce d’identité en cours de validité.

Transmission des candidatures — exclusivement par e-mail :

• Les dossiers sont transmis uniquement par e-mail à l’adresse recrutement-tg@africsearch.com — dossier complet joint en un seul fichier PDF nommé « CANDIDATURE_[Nom-Prénom]_[Intitulé court du poste].pdf », objet obligatoirement libellé « CANDIDATURE — [intitulé du poste] — [Nom-Prénom] ».

Date limite de dépôt des candidatures :23 Juin 2026 à 18h00 (heure de Bangui). Aucun dossier ne sera accepté au-delà de cette date, sauf cas exceptionnel validé par le Comité de recrutement.

Conditions d’éligibilité : être de nationalité centrafricaine (article 16 du décret n°25.428). Le Gouvernement de la République Centrafricaine encourage les candidatures féminines.

N.B. : Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s par téléphone ou par e-mail. Le traitement des candidatures est strictement confidentiel et conforme au RGPD. Aucune participation financière n’est demandée aux candidats à aucune étape du processus.

Les fiches de poste complètes sont disponibles sur les sites web du MEPCI (https://mepci-rca.org/ ), de la Primature (https://www.primature.cf ), d’Africsearch (www.africsearch.com) et de Continental Finance (https://www.continental-finance.net ).

Description du poste

Responsabilités et missions

Sous la responsabilité du/de la Secrétaire Technique, le/la Coordonnateur(trice) du Pôle Capital humain pilote la planification, la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation de l’ensemble des actions du PND relevant de l’axe stratégique. Il/elle anime les deux Experts thématiques du pôle, coordonne le dialogue avec les ministères sectoriels et les PTF, et garantit la qualité, la cohérence et la traçabilité des productions techniques du pôle.

Missions principales :

• Définir et piloter la feuille de route annuelle du pôle, en cohérence avec l’axe stratégique correspondant du PND
• Servir d’interface technique principale entre le ST et les ministères techniques compétents en matière de capital humain
• Définir et suivre les indicateurs spécifiques de l’axe au sein du cadre de performance global du PND
• Identifier les besoins de financement complémentaires sur l’axe Capital humain et préparer les notes d’opportunité
• Contribuer aux états d’avancement de la mise en œuvre des réformes présentés au COPIL en collaboration avec la CS-REF

Profil recherché

Qualifications et profil requis pour le poste :

• Formation : Diplôme universitaire de troisième cycle (BAC+5 minimum) en sciences sociales, économie de la santé, économie de l’éducation, démographie, sociologie, sciences politiques, santé publique, sciences de l’éducation, développement humain, ou domaine connexe pertinent.
• Expérience professionnelle générale : Au moins dix (10) années d’expérience professionnelle pertinente à des postes de responsabilité dans le secteur public, les institutions internationales, les organisations non gouvernementales ou les organismes de coopération.
• Expérience spécifique : Au moins cinq (05) années d’expérience à des fonctions de responsabilité dans les secteurs de l’éducation, de la santé, de la protection sociale ou du développement humain.
• Langues : Excellente maîtrise du français (oral et écrit). Très bonne maîtrise opérationnelle de l’anglais souhaitée pour le dialogue avec les PTF. La connaissance du sango est un atout.
• Âge : Age minimum, trente-cinq (35) ans au 31 décembre 2025.

DOSSIER ET MODALITÉS DE CANDIDATURE

Les personnes intéressées sont invitées à constituer un dossier de candidature comprenant : Une lettre de motivation datée et signée mentionnant explicitement le poste visé (un seul poste par dossier, 2 pages maximum) ; un curriculum vitae détaillé, daté et signé (5 pages maximum, format PDF) ; Copie certifiée conforme du diplôme minimum exigé au poste »; le certificat de nationalité centrafricaine (article 16 du décret n°25.428) ; un extrait de casier judiciaire (bulletin n°3) de moins de trois (03) mois — pour les candidats de la diaspora, un casier judiciaire du pays de résidence est également requis ; la liste de trois (03) référents professionnels avec leurs coordonnées complètes ; les attestations professionnelles des expériences mentionnées dans le CV ; et une pièce d’identité en cours de validité.

Transmission des candidatures — exclusivement par e-mail :

• Les dossiers sont transmis uniquement par e-mail à l’adresse recrutement-tg@africsearch.com — dossier complet joint en un seul fichier PDF nommé « CANDIDATURE_[Nom-Prénom]_[Intitulé court du poste].pdf », objet obligatoirement libellé « CANDIDATURE — [intitulé du poste] — [Nom-Prénom] ».

Date limite de dépôt des candidatures :23 Juin 2026 à 18h00 (heure de Bangui). Aucun dossier ne sera accepté au-delà de cette date, sauf cas exceptionnel validé par le Comité de recrutement.

Conditions d’éligibilité : être de nationalité centrafricaine (article 16 du décret n°25.428). Le Gouvernement de la République Centrafricaine encourage les candidatures féminines.

N.B. : Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s par téléphone ou par e-mail. Le traitement des candidatures est strictement confidentiel et conforme au RGPD. Aucune participation financière n’est demandée aux candidats à aucune étape du processus.

Les fiches de poste complètes sont disponibles sur les sites web du MEPCI (https://mepci-rca.org/ ), de la Primature (https://www.primature.cf ), d’Africsearch (www.africsearch.com) et de Continental Finance (https://www.continental-finance.net ).

Description du poste

Responsabilités et missions

Sous la responsabilité du/de la Secrétaire Technique, le/la Coordonnateur(trice) du Pôle Sécurité et Gouvernance pilote la planification, la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation de l’ensemble des actions du PND relevant de l’axe stratégique. Il/elle anime les deux Experts thématiques du pôle, coordonne le dialogue avec les ministères sectoriels et les PTF, et garantit la qualité, la cohérence et la traçabilité des productions techniques du pôle.

Missions principales :

• Définir et piloter la feuille de route annuelle du pôle, en cohérence avec l’axe stratégique correspondant du PND
• Servir d’interface technique principale entre le ST et les ministères techniques compétents en matière de sécurité et gouvernance
• Définir et suivre les indicateurs spécifiques de l’axe au sein du cadre de performance global du PND
• Identifier les besoins de financement complémentaires sur l’axe Sécurité et Gouvernance et préparer les notes d’opportunité
• Contribuer aux états d’avancement de la mise en œuvre des réformes présentés au COPIL en collaboration avec la CS-REF

Profil recherché

Qualifications et profil requis pour le poste :

• Formation : Diplôme universitaire de troisième cycle (BAC+5 minimum) en sciences politiques, droit, administration publique, relations internationales, sociologie, criminologie, gestion des conflits, sécurité et défense, ou domaine connexe pertinent.
• Expérience professionnelle générale : Au moins dix (10) années d’expérience professionnelle pertinente à des postes de responsabilité dans le secteur public, les institutions internationales, les organisations non gouvernementales ou les organismes de coopération.
• Expérience spécifique : Au moins cinq (05) années d’expérience à des fonctions de responsabilité dans les domaines de la sécurité, de la gouvernance, de l’État de droit, de la réforme du secteur de la sécurité ou de la consolidation de la paix.
• Langues : Excellente maîtrise du français (oral et écrit). Très bonne maîtrise opérationnelle de l’anglais souhaitée pour le dialogue avec les PTF. La connaissance du sango est un atout.
• Âge : Age minimum, trente-cinq (35) ans au 31 décembre 2025.

DOSSIER ET MODALITÉS DE CANDIDATURE

Les personnes intéressées sont invitées à constituer un dossier de candidature comprenant : Une lettre de motivation datée et signée mentionnant explicitement le poste visé (un seul poste par dossier, 2 pages maximum) ; un curriculum vitae détaillé, daté et signé (5 pages maximum, format PDF) ; Copie certifiée conforme du diplôme minimum exigé au poste »; le certificat de nationalité centrafricaine (article 16 du décret n°25.428) ; un extrait de casier judiciaire (bulletin n°3) de moins de trois (03) mois — pour les candidats de la diaspora, un casier judiciaire du pays de résidence est également requis ; la liste de trois (03) référents professionnels avec leurs coordonnées complètes ; les attestations professionnelles des expériences mentionnées dans le CV ; et une pièce d’identité en cours de validité.

Transmission des candidatures — exclusivement par e-mail :

• Les dossiers sont transmis uniquement par e-mail à l’adresse recrutement-tg@africsearch.com — dossier complet joint en un seul fichier PDF nommé « CANDIDATURE_[Nom-Prénom]_[Intitulé court du poste].pdf », objet obligatoirement libellé « CANDIDATURE — [intitulé du poste] — [Nom-Prénom] ».

Date limite de dépôt des candidatures :23 Juin 2026 à 18h00 (heure de Bangui). Aucun dossier ne sera accepté au-delà de cette date, sauf cas exceptionnel validé par le Comité de recrutement.

Conditions d’éligibilité : être de nationalité centrafricaine (article 16 du décret n°25.428). Le Gouvernement de la République Centrafricaine encourage les candidatures féminines.

N.B. : Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s par téléphone ou par e-mail. Le traitement des candidatures est strictement confidentiel et conforme au RGPD. Aucune participation financière n’est demandée aux candidats à aucune étape du processus.

Les fiches de poste complètes sont disponibles sur les sites web du MEPCI (https://mepci-rca.org/ ), de la Primature (https://www.primature.cf ), d’Africsearch (www.africsearch.com) et de Continental Finance (https://www.continental-finance.net ).

Description du poste

Responsabilités et missions
Sous la responsabilité directe du/de la Secrétaire Technique, le/la STA assure la suppléance du ST en toutes circonstances et la coordination opérationnelle quotidienne du Secrétariat Technique. Il/elle anime spécifiquement les fonctions transversales (suivi-évaluation, informatique, communication), supervise l’administration et apporte un appui technique de premier rang sur les dossiers stratégiques portés par le ST.

Missions principales :

• Assurer la suppléance du/de la Secrétaire Technique en cas d’absence ou d’empêchement
• Superviser directement le Responsable Administratif et Financier (RAF), l’Expert Suivi-Évaluation, l’Expert Informatique et Bases de données ainsi que l’Expert Communication de Développement
• Assurer la revue qualité des livrables produits par les pôles thématiques avant transmission au/à la ST
• Appuyer le/la ST dans la préparation des dossiers de mobilisation de ressources et des négociations avec les PTF
• Préparer les éléments techniques pour le dialogue intra-gouvernemental sur les questions du PND
• Veiller au respect des procédures internes (RGPD, gestion des conflits d’intérêts, archivage)

Profil recherché

Qualifications et profil requis pour le poste :

• Formation : Diplôme universitaire de troisième cycle (BAC+5 minimum) en économie, planification, gestion de projets de développement, management public, sciences politiques ou domaine connexe pertinent.
• Expérience professionnelle générale : Au moins dix (10) années d’expérience professionnelle pertinente à des postes de responsabilité dans le secteur public, les organisations internationales, les unités de coordination de projets ou les institutions de développement.
• Expérience spécifique : Au moins cinq (05) années à des postes de coordination ou de direction d’équipes pluridisciplinaires.
• Langues : Excellente maîtrise du français à l’oral et à l’écrit. Très bonne maîtrise opérationnelle de l’anglais souhaitée. La connaissance du sango est un atout.
• Âge : Age minimum, trente-cinq (35) ans au 31 décembre 2025.

Transmission des candidatures — exclusivement par e-mail :
Les dossiers sont transmis uniquement par e-mail à l’adresse recrutement-tg@africsearch.com — dossier complet joint en un seul fichier PDF nommé « CANDIDATURE_[Nom-Prénom]_[Intitulé court du poste].pdf », objet obligatoirement libellé « CANDIDATURE — [intitulé du poste] — [Nom-Prénom] ».
Date limite de dépôt des candidatures :23 Juin 2026 à 18h00 (heure de Bangui). Aucun dossier ne sera accepté au-delà de cette date, sauf cas exceptionnel validé par le Comité de recrutement.
Conditions d’éligibilité : être de nationalité centrafricaine (article 16 du décret n°25.428). Le Gouvernement de la République Centrafricaine encourage les candidatures féminines.
NB : Seul(e)s les candidats(e)s présélectionnés(e)s seront contactés(e)s par téléphone ou par e-mail. Le traitement des candidatures est strict confidentiel et conforme au RGPD. Aucune participation financière n’est demandée aux candidats à aucune étape du processus. Les fiches de poste complètes sont disponibles sur les sites web du MEPCI (https://mepci-rca.org/), de la Primature (https://www.primature.cf), d’Africsearch (www.africsearch.com) et de Continental Finance (https://www.continental-finance.net).

Description du poste

Responsabilités et missions

Sous l’autorité du Ministère de l’Economie, du Plan et de la Coopération Internationale, le/la Secrétaire Technique assure la direction stratégique et opérationnelle du ST/PND-RCA. Il/elle garantit la cohérence intersectorielle de la mise en œuvre du PND, la qualité des techniques de production du Secrétariat, la mobilisation des ressources et la récupération du dispositif vis-à-vis du Gouvernement, des PTF et des citoyens. Il/elle prépare les contributions du ST aux instances de gouvernance (CND et COPIL) et assure le secrétariat du COPIL.

Principaux des missions :

• Diriger, animateur et superviseur l’ensemble du Secrétariat Technique (23 cadres répartis en cinq pôles thématiques, deux cellules transversales et une fonction administration/finances)
• Coordonner les cinq pôles thématiques du PND et veiller à la cohérence des interventions sectorielles
• Superviseur la consolidation des Plans de Travail et de Budgets Annuels (PTBA) sectoriels et l’élaboration du PTBA global du PND
• Superviseur la mise en œuvre du cadre de performance du PND et la production des rapports périodiques (mensuel, trimestrel, semestrel, annuel) sur l’état d’avancement
• Coordinateur avec les Partenaires Techniques et Financiers (Banque Mondiale, BAD, UE, Système des Nations Unies, BDEAC, etc.)
• Présenter au COPIL, en collaboration avec la CS-REF (Cellule Chargée du Suivi des Réformes Économiques et Financières), un état d’avancement de la mise en œuvre des réformes

Profil recherché

Qualifications et profil requis pour le poste :

• Formation : Diplôme universitaire de troisième cycle (BAC+5 minimum) en économie, planification, sciences politiques, gestion publique, finances publiques, gestion de projets de développement ou tout autre domaine connexe pertinent.
• Expérience professionnelle générale : Au moins dix (10) années d’expérience professionnelle pertinente à des postes de responsabilité élevée dans le secteur public, les organisations internationales, les institutions financières internationales ou les organisations non gouvernementales d’envergure.

• Expérience spécifique : Au mois cinq (05) années dans la coordination de programmes ou de projets de développement, dont trois (03) années au mois à un poste de direction d’une structure équivalente (cabinet ministériel, unité de coordination de projet, secrétariat technique, direction générale).
• Langues : Excellente maîtrise du français à l’oral et à l’écrit (langue de travail). La maîtrise opérationnelle de l’anglais est fortment soupe. La connaissance du sang est un atout pour la communication institutionnelle.
• Âge : Âge minimum, trente-cinq (35) ans au 31 décembre 2025.

Transmission des candidatures — exclusivement par e-mail :
Les dossiers sont transmis uniquement par e-mail à l’adresse recrutement-tg@africsearch.com — dossier complet joint en un seul fichier PDF nommé « CANDIDATURE_[Nom-Prénom]_[Intitulé court du poste].pdf », objet obligatoirement libellé « CANDIDATURE — [intitulé du poste] — [Nom-Prénom] ».
Date limite de dépôt des candidatures :23 Juin 2026 à 18h00 (heure de Bangui). Aucun dossier ne sera accepté au-delà de cette date, sauf cas exceptionnel validé par le Comité de recrutement.
Conditions d’éligibilité : être de nationalité centrafricaine (article 16 du décret n°25.428). Le Gouvernement de la République Centrafricaine encourage les candidatures féminines.
NB : Seul(e)s les candidats(e)s présélectionnés(e)s seront contactés(e)s par téléphone ou par e-mail. Le traitement des candidatures est strict confidentiel et conforme au RGPD. Aucune participation financière n’est demandée aux candidats à aucune étape du processus. Les fiches de poste complètes sont disponibles sur les sites web du MEPCI (https://mepci-rca.org/), de la Primature (https://www.primature.cf), d’Africsearch (www.africsearch.com) et de Continental Finance (https://www.continental-finance.net).