Description du poste

Responsabilités et missions

Sous la responsabilité du/de la Coordonnateur(trice) du Pôle Croissance économique, l’Expert(e) thématique apporte une expertise technique pointue dans son sous-domaine de spécialisation. Il/elle conduit les analyses sectorielles, contribue à la programmation et au suivi des actions du PND, anime des groupes de travail sectoriels avec les ministères techniques, et produit les notes, rapports et études nécessaires à la prise de décision.

Missions principales :

• Conduire des analyses sectorielles et thématiques approfondies sur les sujets couverts par l’axe Croissance économique
• Contribuer à l’élaboration du PTBA sectoriel et à sa consolidation dans le PTBA global du PND
• Animer ou co-animer les groupes de travail thématiques avec les ministères techniques compétents
• Contribuer aux rapports périodiques d’avancement du pôle (mensuel, trimestriel, semestriel, annuel)

Profil recherché

Qualifications et profil requis pour le poste :

• Formation : Diplôme universitaire de troisième cycle (BAC+5 minimum) en économie, finances publiques, économétrie, économie du développement, économie industrielle, économie agricole, gestion publique, ou domaine connexe pertinent.
• Expérience professionnelle générale : Au moins cinq (05) années d’expérience professionnelle pertinente dans le secteur public, les organisations internationales, les institutions de recherche, le secteur privé ou les ONG d’envergure.
• Expérience spécifique : Au moins trois (03) années d’expérience à des fonctions d’expert ou de chargé de programme dans les domaines de la politique économique, des finances publiques, du développement des filières productives ou du secteur privé.
• Langues : Excellente maîtrise du français (oral et écrit). Bonne maîtrise opérationnelle de l’anglais souhaitée. La connaissance du sango est un atout.
• Âge : Age minimum, trente (30) ans au 31 décembre 2025.

DOSSIER ET MODALITÉS DE CANDIDATURE

Les personnes intéressées sont invitées à constituer un dossier de candidature comprenant : Une lettre de motivation datée et signée mentionnant explicitement le poste visé (un seul poste par dossier, 2 pages maximum) ; un curriculum vitae détaillé, daté et signé (5 pages maximum, format PDF) ; Copie certifiée conforme du diplôme minimum exigé au poste »; le certificat de nationalité centrafricaine (article 16 du décret n°25.428) ; un extrait de casier judiciaire (bulletin n°3) de moins de trois (03) mois — pour les candidats de la diaspora, un casier judiciaire du pays de résidence est également requis ; la liste de trois (03) référents professionnels avec leurs coordonnées complètes ; les attestations professionnelles des expériences mentionnées dans le CV ; et une pièce d’identité en cours de validité.

Transmission des candidatures — exclusivement par e-mail :

• Les dossiers sont transmis uniquement par e-mail à l’adresse recrutement-tg@africsearch.com — dossier complet joint en un seul fichier PDF nommé « CANDIDATURE_[Nom-Prénom]_[Intitulé court du poste].pdf », objet obligatoirement libellé « CANDIDATURE — [intitulé du poste] — [Nom-Prénom] ».

Date limite de dépôt des candidatures :23 Juin 2026 à 18h00 (heure de Bangui). Aucun dossier ne sera accepté au-delà de cette date, sauf cas exceptionnel validé par le Comité de recrutement.

Conditions d’éligibilité : être de nationalité centrafricaine (article 16 du décret n°25.428). Le Gouvernement de la République Centrafricaine encourage les candidatures féminines.

N.B. : Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s par téléphone ou par e-mail. Le traitement des candidatures est strictement confidentiel et conforme au RGPD. Aucune participation financière n’est demandée aux candidats à aucune étape du processus.

Les fiches de poste complètes sont disponibles sur les sites web du MEPCI (https://mepci-rca.org/ ), de la Primature (https://www.primature.cf ), d’Africsearch (www.africsearch.com) et de Continental Finance (https://www.continental-finance.net ).

Description du poste

Responsabilités et missions

Sous la responsabilité du/de la Coordonnateur(trice) du Pôle Infrastructures, l’Expert(e) thématique apporte une expertise technique pointue dans son sous-domaine de spécialisation. Il/elle conduit les analyses sectorielles, contribue à la programmation et au suivi des actions du PND, anime des groupes de travail sectoriels avec les ministères techniques, et produit les notes, rapports et études nécessaires à la prise de décision.

Missions principales :

• Conduire des analyses sectorielles et thématiques approfondies sur les sujets couverts par l’axe Infrastructures
• Contribuer à l’élaboration du PTBA sectoriel et à sa consolidation dans le PTBA global du PND
• Animer ou co-animer les groupes de travail thématiques avec les ministères techniques compétents
• Contribuer aux rapports périodiques d’avancement du pôle (mensuel, trimestriel, semestriel, annuel)

Profil recherché

Qualifications et profil requis pour le poste :

• Formation : Diplôme universitaire de troisième cycle (BAC+5 minimum) en génie civil, génie électrique, urbanisme, transports, énergie, télécommunications, économie des infrastructures, ingénierie de l’eau, ou domaine connexe pertinent.
• Expérience professionnelle générale : Au moins cinq (05) années d’expérience professionnelle pertinente dans le secteur public, les organisations internationales, les institutions de recherche, le secteur privé ou les ONG d’envergure.
• Expérience spécifique : Au moins trois (03) années d’expérience à des fonctions d’expert ou de chargé de programme dans la planification, la mise en œuvre ou le suivi de projets d’infrastructure.
• Langues : Excellente maîtrise du français (oral et écrit). Bonne maîtrise opérationnelle de l’anglais souhaitée. La connaissance du sango est un atout.
• Âge : Age minimum, trente (30) ans au 31 décembre 2025.

DOSSIER ET MODALITÉS DE CANDIDATURE

Les personnes intéressées sont invitées à constituer un dossier de candidature comprenant : Une lettre de motivation datée et signée mentionnant explicitement le poste visé (un seul poste par dossier, 2 pages maximum) ; un curriculum vitae détaillé, daté et signé (5 pages maximum, format PDF) ; Copie certifiée conforme du diplôme minimum exigé au poste »; le certificat de nationalité centrafricaine (article 16 du décret n°25.428) ; un extrait de casier judiciaire (bulletin n°3) de moins de trois (03) mois — pour les candidats de la diaspora, un casier judiciaire du pays de résidence est également requis ; la liste de trois (03) référents professionnels avec leurs coordonnées complètes ; les attestations professionnelles des expériences mentionnées dans le CV ; et une pièce d’identité en cours de validité.

Transmission des candidatures — exclusivement par e-mail :

• Les dossiers sont transmis uniquement par e-mail à l’adresse recrutement-tg@africsearch.com — dossier complet joint en un seul fichier PDF nommé « CANDIDATURE_[Nom-Prénom]_[Intitulé court du poste].pdf », objet obligatoirement libellé « CANDIDATURE — [intitulé du poste] — [Nom-Prénom] ».

Date limite de dépôt des candidatures :23 Juin 2026 à 18h00 (heure de Bangui). Aucun dossier ne sera accepté au-delà de cette date, sauf cas exceptionnel validé par le Comité de recrutement.

Conditions d’éligibilité : être de nationalité centrafricaine (article 16 du décret n°25.428). Le Gouvernement de la République Centrafricaine encourage les candidatures féminines.

N.B. : Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s par téléphone ou par e-mail. Le traitement des candidatures est strictement confidentiel et conforme au RGPD. Aucune participation financière n’est demandée aux candidats à aucune étape du processus.

Les fiches de poste complètes sont disponibles sur les sites web du MEPCI (https://mepci-rca.org/ ), de la Primature (https://www.primature.cf ), d’Africsearch (www.africsearch.com) et de Continental Finance (https://www.continental-finance.net ).

Description du poste

Responsabilités et missions

Sous la responsabilité du/de la Coordonnateur(trice) du Pôle Capital humain, l’Expert(e) thématique apporte une expertise technique pointue dans son sous-domaine de spécialisation. Il/elle conduit les analyses sectorielles, contribue à la programmation et au suivi des actions du PND, anime des groupes de travail sectoriels avec les ministères techniques, et produit les notes, rapports et études nécessaires à la prise de décision.

Missions principales :

• Conduire des analyses sectorielles et thématiques approfondies sur les sujets couverts par l’axe Capital humain
• Contribuer à l’élaboration du PTBA sectoriel et à sa consolidation dans le PTBA global du PND
• Animer ou co-animer les groupes de travail thématiques avec les ministères techniques compétents
• Contribuer aux rapports périodiques d’avancement du pôle (mensuel, trimestriel, semestriel, annuel)

Profil recherché

Qualifications et profil requis pour le poste :

• Formation : Diplôme universitaire de troisième cycle (BAC+5 minimum) en sciences sociales, démographie, économie de la santé, économie de l’éducation, sociologie, santé publique, sciences de l’éducation, ou domaine connexe pertinent.
• Expérience professionnelle générale : Au moins cinq (05) années d’expérience professionnelle pertinente dans le secteur public, les organisations internationales, les institutions de recherche, le secteur privé ou les ONG d’envergure.
• Expérience spécifique : Au moins trois (03) années d’expérience à des fonctions d’expert ou de chargé de programme dans un ou plusieurs sous-secteurs du capital humain et du développement social.
• Langues : Excellente maîtrise du français (oral et écrit). Bonne maîtrise opérationnelle de l’anglais souhaitée. La connaissance du sango est un atout.
• Âge : Age minimum, trente (30) ans au 31 décembre 2025.

DOSSIER ET MODALITÉS DE CANDIDATURE

Les personnes intéressées sont invitées à constituer un dossier de candidature comprenant : Une lettre de motivation datée et signée mentionnant explicitement le poste visé (un seul poste par dossier, 2 pages maximum) ; un curriculum vitae détaillé, daté et signé (5 pages maximum, format PDF) ; Copie certifiée conforme du diplôme minimum exigé au poste »; le certificat de nationalité centrafricaine (article 16 du décret n°25.428) ; un extrait de casier judiciaire (bulletin n°3) de moins de trois (03) mois — pour les candidats de la diaspora, un casier judiciaire du pays de résidence est également requis ; la liste de trois (03) référents professionnels avec leurs coordonnées complètes ; les attestations professionnelles des expériences mentionnées dans le CV ; et une pièce d’identité en cours de validité.

Transmission des candidatures — exclusivement par e-mail :

• Les dossiers sont transmis uniquement par e-mail à l’adresse recrutement-tg@africsearch.com — dossier complet joint en un seul fichier PDF nommé « CANDIDATURE_[Nom-Prénom]_[Intitulé court du poste].pdf », objet obligatoirement libellé « CANDIDATURE — [intitulé du poste] — [Nom-Prénom] ».

Date limite de dépôt des candidatures :23 Juin 2026 à 18h00 (heure de Bangui). Aucun dossier ne sera accepté au-delà de cette date, sauf cas exceptionnel validé par le Comité de recrutement.

Conditions d’éligibilité : être de nationalité centrafricaine (article 16 du décret n°25.428). Le Gouvernement de la République Centrafricaine encourage les candidatures féminines.

N.B. : Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s par téléphone ou par e-mail. Le traitement des candidatures est strictement confidentiel et conforme au RGPD. Aucune participation financière n’est demandée aux candidats à aucune étape du processus.

Les fiches de poste complètes sont disponibles sur les sites web du MEPCI (https://mepci-rca.org/ ), de la Primature (https://www.primature.cf ), d’Africsearch (www.africsearch.com) et de Continental Finance (https://www.continental-finance.net ).

Description du poste

Responsabilités et missions

Sous la responsabilité du/de la Coordonnateur(trice) du Pôle Sécurité et Gouvernance, l’Expert(e) thématique apporte une expertise technique pointue dans son sous-domaine de spécialisation. Il/elle conduit les analyses sectorielles, contribue à la programmation et au suivi des actions du PND, anime des groupes de travail sectoriels avec les ministères techniques, et produit les notes, rapports et études nécessaires à la prise de décision.

Missions principales :

• Conduire des analyses sectorielles et thématiques approfondies sur les sujets couverts par l’axe Sécurité et Gouvernance
• Contribuer à l’élaboration du PTBA sectoriel et à sa consolidation dans le PTBA global du PND
• Animer ou co-animer les groupes de travail thématiques avec les ministères techniques compétents
• Contribuer aux rapports périodiques d’avancement du pôle (mensuel, trimestriel, semestriel, annuel)

Profil recherché

Qualifications et profil requis pour le poste :

• Formation : Diplôme universitaire de troisième cycle (BAC+5 minimum) en sciences politiques, droit (public, constitutionnel, international), administration publique, sociologie, criminologie, sciences de la sécurité et de la défense, ou domaine connexe pertinent.
• Expérience professionnelle générale : Au moins cinq (05) années d’expérience professionnelle pertinente dans le secteur public, les organisations internationales, les institutions de recherche, le secteur privé ou les ONG d’envergure.
• Expérience spécifique : Au moins trois (03) années d’expérience à des fonctions d’expert ou de chargé de programme dans les domaines de la sécurité, de la gouvernance, de la justice ou de la consolidation de la paix.
• Langues : Excellente maîtrise du français (oral et écrit). Bonne maîtrise opérationnelle de l’anglais souhaitée. La connaissance du sango est un atout.
• Âge : Age minimum, trente (30) ans au 31 décembre 2025.

DOSSIER ET MODALITÉS DE CANDIDATURE

Les personnes intéressées sont invitées à constituer un dossier de candidature comprenant : Une lettre de motivation datée et signée mentionnant explicitement le poste visé (un seul poste par dossier, 2 pages maximum) ; un curriculum vitae détaillé, daté et signé (5 pages maximum, format PDF) ; Copie certifiée conforme du diplôme minimum exigé au poste »; le certificat de nationalité centrafricaine (article 16 du décret n°25.428) ; un extrait de casier judiciaire (bulletin n°3) de moins de trois (03) mois — pour les candidats de la diaspora, un casier judiciaire du pays de résidence est également requis ; la liste de trois (03) référents professionnels avec leurs coordonnées complètes ; les attestations professionnelles des expériences mentionnées dans le CV ; et une pièce d’identité en cours de validité.

Transmission des candidatures — exclusivement par e-mail :

• Les dossiers sont transmis uniquement par e-mail à l’adresse recrutement-tg@africsearch.com — dossier complet joint en un seul fichier PDF nommé « CANDIDATURE_[Nom-Prénom]_[Intitulé court du poste].pdf », objet obligatoirement libellé « CANDIDATURE — [intitulé du poste] — [Nom-Prénom] ».

Date limite de dépôt des candidatures :23 Juin 2026 à 18h00 (heure de Bangui). Aucun dossier ne sera accepté au-delà de cette date, sauf cas exceptionnel validé par le Comité de recrutement.

Conditions d’éligibilité : être de nationalité centrafricaine (article 16 du décret n°25.428). Le Gouvernement de la République Centrafricaine encourage les candidatures féminines.

N.B. : Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s par téléphone ou par e-mail. Le traitement des candidatures est strictement confidentiel et conforme au RGPD. Aucune participation financière n’est demandée aux candidats à aucune étape du processus.

Les fiches de poste complètes sont disponibles sur les sites web du MEPCI (https://mepci-rca.org/ ), de la Primature (https://www.primature.cf ), d’Africsearch (www.africsearch.com) et de Continental Finance (https://www.continental-finance.net ).

Description du poste

Responsabilités et missions

Sous la responsabilité du/de la Secrétaire Technique, le/la Coordonnateur(trice) du Pôle Environnement et Climat pilote la planification, la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation de l’ensemble des actions du PND relevant de l’axe stratégique. Il/elle anime les deux Experts thématiques du pôle, coordonne le dialogue avec les ministères sectoriels et les PTF, et garantit la qualité, la cohérence et la traçabilité des productions techniques du pôle.

Missions principales :

• Définir et piloter la feuille de route annuelle du pôle, en cohérence avec l’axe stratégique correspondant du PND
• Servir d’interface technique principale entre le ST et les ministères techniques compétents en matière d’environnement et climat
• Définir et suivre les indicateurs spécifiques de l’axe au sein du cadre de performance global du PND
• Identifier les besoins de financement complémentaires sur l’axe Environnement et Climat et préparer les notes d’opportunité
• Contribuer aux états d’avancement de la mise en œuvre des réformes présentés au COPIL en collaboration avec la CS-REF

Profil recherché

Qualifications et profil requis pour le poste :

• Formation : Diplôme universitaire de troisième cycle (BAC+5 minimum) en sciences de l’environnement, écologie, foresterie, économie de l’environnement, sciences du climat, géographie, agronomie, gestion des ressources naturelles, ou domaine connexe pertinent.
• Expérience professionnelle générale : Au moins dix (10) années d’expérience professionnelle pertinente à des postes de responsabilité dans le secteur public, les institutions internationales, les organisations non gouvernementales ou les organismes de coopération.
• Expérience spécifique : Au moins cinq (05) années d’expérience à des fonctions de responsabilité dans les domaines de l’environnement, du changement climatique, de la gestion des ressources naturelles ou du développement durable.
• Langues : Excellente maîtrise du français (oral et écrit). Très bonne maîtrise opérationnelle de l’anglais souhaitée pour le dialogue avec les PTF. La connaissance du sango est un atout.
• Âge : Age minimum, trente-cinq (35) ans au 31 décembre 2025.

DOSSIER ET MODALITÉS DE CANDIDATURE

Les personnes intéressées sont invitées à constituer un dossier de candidature comprenant : Une lettre de motivation datée et signée mentionnant explicitement le poste visé (un seul poste par dossier, 2 pages maximum) ; un curriculum vitae détaillé, daté et signé (5 pages maximum, format PDF) ; Copie certifiée conforme du diplôme minimum exigé au poste »; le certificat de nationalité centrafricaine (article 16 du décret n°25.428) ; un extrait de casier judiciaire (bulletin n°3) de moins de trois (03) mois — pour les candidats de la diaspora, un casier judiciaire du pays de résidence est également requis ; la liste de trois (03) référents professionnels avec leurs coordonnées complètes ; les attestations professionnelles des expériences mentionnées dans le CV ; et une pièce d’identité en cours de validité.

Transmission des candidatures — exclusivement par e-mail :

• Les dossiers sont transmis uniquement par e-mail à l’adresse recrutement-tg@africsearch.com — dossier complet joint en un seul fichier PDF nommé « CANDIDATURE_[Nom-Prénom]_[Intitulé court du poste].pdf », objet obligatoirement libellé « CANDIDATURE — [intitulé du poste] — [Nom-Prénom] ».

Date limite de dépôt des candidatures :23 Juin 2026 à 18h00 (heure de Bangui). Aucun dossier ne sera accepté au-delà de cette date, sauf cas exceptionnel validé par le Comité de recrutement.

Conditions d’éligibilité : être de nationalité centrafricaine (article 16 du décret n°25.428). Le Gouvernement de la République Centrafricaine encourage les candidatures féminines.

N.B. : Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s par téléphone ou par e-mail. Le traitement des candidatures est strictement confidentiel et conforme au RGPD. Aucune participation financière n’est demandée aux candidats à aucune étape du processus.

Les fiches de poste complètes sont disponibles sur les sites web du MEPCI (https://mepci-rca.org/ ), de la Primature (https://www.primature.cf ), d’Africsearch (www.africsearch.com) et de Continental Finance (https://www.continental-finance.net ).

Description du poste

Responsabilités et missions

Sous la responsabilité du/de la Secrétaire Technique, le/la Coordonnateur(trice) du Pôle Croissance économique pilote la planification, la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation de l’ensemble des actions du PND relevant de l’axe stratégique. Il/elle anime les deux Experts thématiques du pôle, coordonne le dialogue avec les ministères sectoriels et les PTF, et garantit la qualité, la cohérence et la traçabilité des productions techniques du pôle.

Missions principales :

• Définir et piloter la feuille de route annuelle du pôle, en cohérence avec l’axe stratégique correspondant du PND
• Servir d’interface technique principale entre le ST et les ministères techniques compétents en matière de croissance économique
• Définir et suivre les indicateurs spécifiques de l’axe au sein du cadre de performance global du PND
• Identifier les besoins de financement complémentaires sur l’axe Croissance économique et préparer les notes d’opportunité
• Contribuer aux états d’avancement de la mise en œuvre des réformes présentés au COPIL en collaboration avec la CS-REF

Profil recherché

Qualifications et profil requis pour le poste :

• Formation : Diplôme universitaire de troisième cycle (BAC+5 minimum) en économie, finances publiques, gestion publique, économétrie, économie du développement, économie industrielle, économie agricole, ou domaine connexe pertinent.
• Expérience professionnelle générale : Au moins dix (10) années d’expérience professionnelle pertinente à des postes de responsabilité dans le secteur public, les institutions internationales, les organisations non gouvernementales ou les organismes de coopération.
• Expérience spécifique : Au moins cinq (05) années d’expérience à des fonctions de responsabilité dans les domaines de la politique économique, des finances publiques, du développement des filières productives ou du secteur privé.
• Langues : Excellente maîtrise du français (oral et écrit). Très bonne maîtrise opérationnelle de l’anglais souhaitée pour le dialogue avec les PTF. La connaissance du sango est un atout.
• Âge : Age minimum, trente-cinq (35) ans au 31 décembre 2025.

DOSSIER ET MODALITÉS DE CANDIDATURE

Les personnes intéressées sont invitées à constituer un dossier de candidature comprenant : Une lettre de motivation datée et signée mentionnant explicitement le poste visé (un seul poste par dossier, 2 pages maximum) ; un curriculum vitae détaillé, daté et signé (5 pages maximum, format PDF) ; Copie certifiée conforme du diplôme minimum exigé au poste »; le certificat de nationalité centrafricaine (article 16 du décret n°25.428) ; un extrait de casier judiciaire (bulletin n°3) de moins de trois (03) mois — pour les candidats de la diaspora, un casier judiciaire du pays de résidence est également requis ; la liste de trois (03) référents professionnels avec leurs coordonnées complètes ; les attestations professionnelles des expériences mentionnées dans le CV ; et une pièce d’identité en cours de validité.

Transmission des candidatures — exclusivement par e-mail :

• Les dossiers sont transmis uniquement par e-mail à l’adresse recrutement-tg@africsearch.com — dossier complet joint en un seul fichier PDF nommé « CANDIDATURE_[Nom-Prénom]_[Intitulé court du poste].pdf », objet obligatoirement libellé « CANDIDATURE — [intitulé du poste] — [Nom-Prénom] ».

Date limite de dépôt des candidatures :23 Juin 2026 à 18h00 (heure de Bangui). Aucun dossier ne sera accepté au-delà de cette date, sauf cas exceptionnel validé par le Comité de recrutement.

Conditions d’éligibilité : être de nationalité centrafricaine (article 16 du décret n°25.428). Le Gouvernement de la République Centrafricaine encourage les candidatures féminines.

N.B. : Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s par téléphone ou par e-mail. Le traitement des candidatures est strictement confidentiel et conforme au RGPD. Aucune participation financière n’est demandée aux candidats à aucune étape du processus.

Les fiches de poste complètes sont disponibles sur les sites web du MEPCI (https://mepci-rca.org/ ), de la Primature (https://www.primature.cf ), d’Africsearch (www.africsearch.com) et de Continental Finance (https://www.continental-finance.net ).