Description du poste

Responsabilités et missions

Sous l’autorité du/de la Secrétaire Technique, le/la RAF est responsable de la gestion administrative, budgétaire, comptable, financière et logistique du Secrétariat Technique. Il/elle garantit la transparence, la traçabilité, la conformité et l’efficience de l’usage des ressources financières du ST (ressources publiques et ressources PTF), la production des états financiers et le bon fonctionnement de la chaîne administrative.

Missions principales :

• Élaborer et exécuter le budget annuel du Secrétariat Technique en cohérence avec son PTBA
• Tenir la comptabilité du ST conformément au SYSCOHADA et aux exigences spécifiques des PTF
• Veiller à l’élaboration du Plan de Passation des Marchés (PPM) du ST et à sa mise à jour
• Gérer les dossiers du personnel du ST (contrats, paie, congés, évaluations, formations)
• Gérer la logistique du ST (achats, fournitures, équipements, véhicules, fournitures de bureau)
• Préparer les missions d’audit interne et externe (préparation des pièces, mise à disposition des justificatifs)

Profil recherché

Qualifications et profil requis pour le poste :

• Formation : Diplôme universitaire de troisième cycle (BAC+5 minimum) en comptabilité, gestion financière, audit, finances publiques, contrôle de gestion ou domaine connexe pertinent. La maîtrise des procédures des PTF constitue un atout majeur.
• Expérience professionnelle générale : Au moins dix (10) années d’expérience professionnelle pertinente en gestion administrative et financière, audit, comptabilité ou contrôle de gestion dans le secteur public, les unités de coordination de projets, les cabinets d’audit ou les institutions internationales.
• Expérience spécifique : Au moins cinq (05) années d’expérience spécifique en gestion financière et comptable dans une administration publique, privée ou internationale. La maîtrise des procédures des PTF constitue un atout majeur.
• Langues : Excellente maîtrise du français (oral et écrit). Bonne maîtrise opérationnelle de l’anglais souhaitée (procédures fiduciaires des PTF souvent en anglais).
• Âge : Age minimum, trente-cinq (35) ans au 31 décembre 2025.

DOSSIER ET MODALITÉS DE CANDIDATURE

Les personnes intéressées sont invitées à constituer un dossier de candidature comprenant : Une lettre de motivation datée et signée mentionnant explicitement le poste visé (un seul poste par dossier, 2 pages maximum) ; un curriculum vitae détaillé, daté et signé (5 pages maximum, format PDF) ; Copie certifiée conforme du diplôme minimum exigé au poste »; le certificat de nationalité centrafricaine (article 16 du décret n°25.428) ; un extrait de casier judiciaire (bulletin n°3) de moins de trois (03) mois — pour les candidats de la diaspora, un casier judiciaire du pays de résidence est également requis ; la liste de trois (03) référents professionnels avec leurs coordonnées complètes ; les attestations professionnelles des expériences mentionnées dans le CV ; et une pièce d’identité en cours de validité.

Transmission des candidatures — exclusivement par e-mail :

• Les dossiers sont transmis uniquement par e-mail à l’adresse recrutement-tg@africsearch.com — dossier complet joint en un seul fichier PDF nommé « CANDIDATURE_[Nom-Prénom]_[Intitulé court du poste].pdf », objet obligatoirement libellé « CANDIDATURE — [intitulé du poste] — [Nom-Prénom] ».

Date limite de dépôt des candidatures :23 Juin 2026 à 18h00 (heure de Bangui). Aucun dossier ne sera accepté au-delà de cette date, sauf cas exceptionnel validé par le Comité de recrutement.

Conditions d’éligibilité : être de nationalité centrafricaine (article 16 du décret n°25.428). Le Gouvernement de la République Centrafricaine encourage les candidatures féminines.

N.B. : Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s par téléphone ou par e-mail. Le traitement des candidatures est strictement confidentiel et conforme au RGPD. Aucune participation financière n’est demandée aux candidats à aucune étape du processus.

Les fiches de poste complètes sont disponibles sur les sites web du MEPCI (https://mepci-rca.org/ ), de la Primature (https://www.primature.cf ), d’Africsearch (www.africsearch.com) et de Continental Finance (https://www.continental-finance.net ).

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Responsabilités et missions

Sous la responsabilité du/de la STA, l’Expert(e) Communication conçoit, met en œuvre et évalue la stratégie de communication du PND-RCA. Il/elle produit les supports de communication institutionnelle et publique, anime les relations avec les médias, gère la communication numérique et coordonne avec les services communication des ministères sectoriels.

Missions principales :

• Concevoir et faire valider la stratégie globale de communication du PND-RCA (cibles, messages, canaux, calendrier)
• Produire les supports de communication institutionnelle (rapports annuels, plaquettes, brochures, vidéos institutionnelles, infographies)
• Définir la stratégie de communication numérique (site web, réseaux sociaux, newsletter)
• Animer les relations avec les médias nationaux et internationaux (presse, radio, TV)
• Anticiper les risques réputationnels et préparer les plans de communication de crise

Profil recherché

Qualifications et profil requis pour le poste :

• Formation : Diplôme universitaire de troisième cycle (BAC+5 minimum) en communication, sciences de l’information, journalisme, marketing, relations publiques, sciences politiques ou domaine connexe pertinent.
• Expérience professionnelle générale : Au moins cinq (05) années d’expérience professionnelle pertinente en communication institutionnelle ou en relations publiques dans le secteur public, les organisations internationales, le secteur privé ou les agences de communication.
• Expérience spécifique : Au moins trois (03) années d’expérience spécifique en communication institutionnelle d’envergure.
• Langues : Excellente maîtrise du français (oral et écrit, capacités rédactionnelles confirmées). Très bonne maîtrise opérationnelle de l’anglais requise. La maîtrise du sango est un atout important pour la communication grand public.
• Âge : Age minimum, trente (30) ans au 31 décembre 2025.

DOSSIER ET MODALITÉS DE CANDIDATURE

Les personnes intéressées sont invitées à constituer un dossier de candidature comprenant : Une lettre de motivation datée et signée mentionnant explicitement le poste visé (un seul poste par dossier, 2 pages maximum) ; un curriculum vitae détaillé, daté et signé (5 pages maximum, format PDF) ; Copie certifiée conforme du diplôme minimum exigé au poste »; le certificat de nationalité centrafricaine (article 16 du décret n°25.428) ; un extrait de casier judiciaire (bulletin n°3) de moins de trois (03) mois — pour les candidats de la diaspora, un casier judiciaire du pays de résidence est également requis ; la liste de trois (03) référents professionnels avec leurs coordonnées complètes ; les attestations professionnelles des expériences mentionnées dans le CV ; et une pièce d’identité en cours de validité.

Transmission des candidatures — exclusivement par e-mail :

• Les dossiers sont transmis uniquement par e-mail à l’adresse recrutement-tg@africsearch.com — dossier complet joint en un seul fichier PDF nommé « CANDIDATURE_[Nom-Prénom]_[Intitulé court du poste].pdf », objet obligatoirement libellé « CANDIDATURE — [intitulé du poste] — [Nom-Prénom] ».

Date limite de dépôt des candidatures :23 Juin 2026 à 18h00 (heure de Bangui). Aucun dossier ne sera accepté au-delà de cette date, sauf cas exceptionnel validé par le Comité de recrutement.

Conditions d’éligibilité : être de nationalité centrafricaine (article 16 du décret n°25.428). Le Gouvernement de la République Centrafricaine encourage les candidatures féminines.

N.B. : Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s par téléphone ou par e-mail. Le traitement des candidatures est strictement confidentiel et conforme au RGPD. Aucune participation financière n’est demandée aux candidats à aucune étape du processus.

Les fiches de poste complètes sont disponibles sur les sites web du MEPCI (https://mepci-rca.org/ ), de la Primature (https://www.primature.cf ), d’Africsearch (www.africsearch.com) et de Continental Finance (https://www.continental-finance.net ).

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Responsabilités et missions

Sous la responsabilité du/de la STA, l’Expert(e) IT conçoit, met en place, sécurise et fait évoluer l’ensemble des systèmes d’information, des bases de données et des outils numériques du Secrétariat Technique. Il/elle garantit la disponibilité, l’intégrité, la confidentialité et la traçabilité des données et accompagne les utilisateurs dans l’usage des outils.

Missions principales :

• Concevoir l’architecture des systèmes d’information du ST/PND-RCA et de ses bases de données
• Mettre en œuvre une politique de gouvernance de la donnée (qualité, traçabilité, archivage)
• Administrer les plateformes collaboratives du ST (SharePoint, Teams, espaces cloud partagés)
• Apporter un support technique permanent aux cadres du ST sur les outils numériques
• Coordonner avec l’Expert Communication la conception et le déploiement du site web institutionnel du PND

Profil recherché

Qualifications et profil requis pour le poste :

• Formation : Diplôme universitaire de troisième cycle (BAC+5 minimum) en informatique, systèmes d’information, ingénierie des données, cybersécurité, génie logiciel, ou domaine connexe pertinent. Les certifications professionnelles (ITIL, CISSP, PMP, AWS/Azure/GCP, Microsoft, Cisco, ISO 27001) constituent un atout important.
• Expérience professionnelle générale : Au moins cinq (05) années d’expérience professionnelle en informatique, systèmes d’information ou ingénierie des données dans le secteur public, les institutions internationales, le secteur privé ou les ESN.
• Expérience spécifique : Au moins trois (03) années d’expérience spécifique en conception et administration de systèmes d’information et de bases de données.
• Langues : Excellente maîtrise du français (oral et écrit). Très bonne maîtrise opérationnelle de l’anglais technique requise.
• Âge : Age minimum, trente (30) ans au 31 décembre 2025.

DOSSIER ET MODALITÉS DE CANDIDATURE

Les personnes intéressées sont invitées à constituer un dossier de candidature comprenant : Une lettre de motivation datée et signée mentionnant explicitement le poste visé (un seul poste par dossier, 2 pages maximum) ; un curriculum vitae détaillé, daté et signé (5 pages maximum, format PDF) ; Copie certifiée conforme du diplôme minimum exigé au poste »; le certificat de nationalité centrafricaine (article 16 du décret n°25.428) ; un extrait de casier judiciaire (bulletin n°3) de moins de trois (03) mois — pour les candidats de la diaspora, un casier judiciaire du pays de résidence est également requis ; la liste de trois (03) référents professionnels avec leurs coordonnées complètes ; les attestations professionnelles des expériences mentionnées dans le CV ; et une pièce d’identité en cours de validité.

Transmission des candidatures — exclusivement par e-mail :

• Les dossiers sont transmis uniquement par e-mail à l’adresse recrutement-tg@africsearch.com — dossier complet joint en un seul fichier PDF nommé « CANDIDATURE_[Nom-Prénom]_[Intitulé court du poste].pdf », objet obligatoirement libellé « CANDIDATURE — [intitulé du poste] — [Nom-Prénom] ».

Date limite de dépôt des candidatures :23 Juin 2026 à 18h00 (heure de Bangui). Aucun dossier ne sera accepté au-delà de cette date, sauf cas exceptionnel validé par le Comité de recrutement.

Conditions d’éligibilité : être de nationalité centrafricaine (article 16 du décret n°25.428). Le Gouvernement de la République Centrafricaine encourage les candidatures féminines.

N.B. : Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s par téléphone ou par e-mail. Le traitement des candidatures est strictement confidentiel et conforme au RGPD. Aucune participation financière n’est demandée aux candidats à aucune étape du processus.

Les fiches de poste complètes sont disponibles sur les sites web du MEPCI (https://mepci-rca.org/ ), de la Primature (https://www.primature.cf ), d’Africsearch (www.africsearch.com) et de Continental Finance (https://www.continental-finance.net ).

Description du poste

Responsabilités et missions

Sous la responsabilité du/de la STA, l’Expert(e) S&E conçoit, met en place, anime et perfectionne le système de suivi-évaluation du PND-RCA. Il/elle garantit la production régulière, fiable et exploitable des données et indicateurs de performance, anime les processus de revue annuelle et à mi-parcours du PND, et appuie les pôles thématiques dans le pilotage par les résultats.

Missions principales :

• Concevoir, mettre en place et faire évoluer le cadre de performance du PND-RCA (indicateurs d’impact, de résultats, de produits et d’activités)
• Définir le dispositif de collecte des données et de remontée des informations sectorielles
• Produire les tableaux de bord mensuels, trimestriels, semestriels et annuels d’avancement du PND
• Planifier et coordonner les évaluations internes du PND et de ses programmes phares
• Appuyer les pôles thématiques dans la maîtrise des outils de S&E et de la culture de la performance

Profil recherché

Qualifications et profil requis pour le poste :

• Formation : Diplôme universitaire de troisième cycle (BAC+5 minimum) en statistique, économie, évaluation des politiques publiques, économie du développement, économétrie, gestion de projets ou domaine connexe pertinent. Une spécialisation ou une certification en suivi-évaluation (DGEval, IPDET, IDEAS, AfrEA, etc.) constitue un atout majeur.
• Expérience professionnelle générale : Au moins cinq (05) années d’expérience professionnelle pertinente dans des fonctions de suivi-évaluation au sein du secteur public, des organisations internationales, des projets de développement ou des cabinets de conseil.
• Expérience spécifique : Au moins trois (03) années d’expérience spécifique en suivi-évaluation de projets et programmes de développement.
• Langues : Excellente maîtrise du français (oral et écrit). Très bonne maîtrise opérationnelle de l’anglais souhaitée (méthodologies internationales souvent en anglais).
• Âge : Age minimum, trente (30) ans au 31 décembre 2025.

DOSSIER ET MODALITÉS DE CANDIDATURE

Les personnes intéressées sont invitées à constituer un dossier de candidature comprenant : Une lettre de motivation datée et signée mentionnant explicitement le poste visé (un seul poste par dossier, 2 pages maximum) ; un curriculum vitae détaillé, daté et signé (5 pages maximum, format PDF) ; Copie certifiée conforme du diplôme minimum exigé au poste »; le certificat de nationalité centrafricaine (article 16 du décret n°25.428) ; un extrait de casier judiciaire (bulletin n°3) de moins de trois (03) mois — pour les candidats de la diaspora, un casier judiciaire du pays de résidence est également requis ; la liste de trois (03) référents professionnels avec leurs coordonnées complètes ; les attestations professionnelles des expériences mentionnées dans le CV ; et une pièce d’identité en cours de validité.

Transmission des candidatures — exclusivement par e-mail :

• Les dossiers sont transmis uniquement par e-mail à l’adresse recrutement-tg@africsearch.com — dossier complet joint en un seul fichier PDF nommé « CANDIDATURE_[Nom-Prénom]_[Intitulé court du poste].pdf », objet obligatoirement libellé « CANDIDATURE — [intitulé du poste] — [Nom-Prénom] ».

Date limite de dépôt des candidatures :23 Juin 2026 à 18h00 (heure de Bangui). Aucun dossier ne sera accepté au-delà de cette date, sauf cas exceptionnel validé par le Comité de recrutement.

Conditions d’éligibilité : être de nationalité centrafricaine (article 16 du décret n°25.428). Le Gouvernement de la République Centrafricaine encourage les candidatures féminines.

N.B. : Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s par téléphone ou par e-mail. Le traitement des candidatures est strictement confidentiel et conforme au RGPD. Aucune participation financière n’est demandée aux candidats à aucune étape du processus.

Les fiches de poste complètes sont disponibles sur les sites web du MEPCI (https://mepci-rca.org/ ), de la Primature (https://www.primature.cf ), d’Africsearch (www.africsearch.com) et de Continental Finance (https://www.continental-finance.net ).

Description du poste

Responsabilités et missions

Sous l’autorité du/de la Secrétaire Technique, l’Expert(e) Climat des affaires conduit l’analyse, le suivi et l’évaluation des réformes d’amélioration du climat des affaires en RCA. Il/elle anime le dialogue avec le secteur privé et les chambres consulaires, coordonne avec les ministères techniques en charge du commerce et de l’industrie, et propose les arbitrages nécessaires à l’amélioration durable de l’environnement des affaires.

Missions principales :

• Analyser l’évolution des indicateurs internationaux d’évaluation du climat des affaires applicables à la RCA (Business Ready, World Competitiveness Index, indices régionaux)
• Animer le dialogue public-privé avec les organisations patronales, les chambres consulaires (CCIM, organisations professionnelles) et les associations sectorielles
• Animer le dialogue avec les PTF intervenant sur le climat des affaires (Banque Mondiale, IFC, BAD, UE, agences bilatérales)
• Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie nationale de promotion de l’investissement
• Produire les rapports périodiques sur l’état du climat des affaires en RCA

Profil recherché

Qualifications et profil requis pour le poste :

• Formation : Diplôme universitaire de troisième cycle (BAC+5 minimum) en économie, économie industrielle, droit des affaires, gestion, finance, sciences politiques, économie du développement, ou domaine connexe pertinent.
• Expérience professionnelle générale : Au moins cinq (05) années d’expérience professionnelle pertinente dans le secteur public, les organisations internationales, le secteur privé, les chambres consulaires ou les institutions de promotion de l’investissement.
• Expérience spécifique : Au moins trois (03) années d’expérience à des fonctions d’expert, de chargé de programme ou de manager dans les domaines du climat des affaires, du développement du secteur privé, de la promotion de l’investissement ou de l’appui aux PME.
• Langues : Excellente maîtrise du français (oral et écrit). Bonne maîtrise opérationnelle de l’anglais souhaitée pour le dialogue avec les investisseurs internationaux. La connaissance du sango est un atout.
• Âge : Age minimum, trente (30) ans au 31 décembre 2025.

DOSSIER ET MODALITÉS DE CANDIDATURE

Les personnes intéressées sont invitées à constituer un dossier de candidature comprenant : Une lettre de motivation datée et signée mentionnant explicitement le poste visé (un seul poste par dossier, 2 pages maximum) ; un curriculum vitae détaillé, daté et signé (5 pages maximum, format PDF) ; Copie certifiée conforme du diplôme minimum exigé au poste »; le certificat de nationalité centrafricaine (article 16 du décret n°25.428) ; un extrait de casier judiciaire (bulletin n°3) de moins de trois (03) mois — pour les candidats de la diaspora, un casier judiciaire du pays de résidence est également requis ; la liste de trois (03) référents professionnels avec leurs coordonnées complètes ; les attestations professionnelles des expériences mentionnées dans le CV ; et une pièce d’identité en cours de validité.

Transmission des candidatures — exclusivement par e-mail :

• Les dossiers sont transmis uniquement par e-mail à l’adresse recrutement-tg@africsearch.com — dossier complet joint en un seul fichier PDF nommé « CANDIDATURE_[Nom-Prénom]_[Intitulé court du poste].pdf », objet obligatoirement libellé « CANDIDATURE — [intitulé du poste] — [Nom-Prénom] ».

Date limite de dépôt des candidatures :23 Juin 2026 à 18h00 (heure de Bangui). Aucun dossier ne sera accepté au-delà de cette date, sauf cas exceptionnel validé par le Comité de recrutement.

Conditions d’éligibilité : être de nationalité centrafricaine (article 16 du décret n°25.428). Le Gouvernement de la République Centrafricaine encourage les candidatures féminines.

N.B. : Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s par téléphone ou par e-mail. Le traitement des candidatures est strictement confidentiel et conforme au RGPD. Aucune participation financière n’est demandée aux candidats à aucune étape du processus.

Les fiches de poste complètes sont disponibles sur les sites web du MEPCI (https://mepci-rca.org/ ), de la Primature (https://www.primature.cf ), d’Africsearch (www.africsearch.com) et de Continental Finance (https://www.continental-finance.net ).

Description du poste

Responsabilités et missions

Sous la responsabilité du/de la Coordonnateur(trice) du Pôle Environnement et Climat, l’Expert(e) thématique apporte une expertise technique pointue dans son sous-domaine de spécialisation. Il/elle conduit les analyses sectorielles, contribue à la programmation et au suivi des actions du PND, anime des groupes de travail sectoriels avec les ministères techniques, et produit les notes, rapports et études nécessaires à la prise de décision.

Missions principales :

• Conduire des analyses sectorielles et thématiques approfondies sur les sujets couverts par l’axe Environnement et Climat
• Contribuer à l’élaboration du PTBA sectoriel et à sa consolidation dans le PTBA global du PND
• Animer ou co-animer les groupes de travail thématiques avec les ministères techniques compétents
• Contribuer aux rapports périodiques d’avancement du pôle (mensuel, trimestriel, semestriel, annuel)

Profil recherché

Qualifications et profil requis pour le poste :

• Formation : Diplôme universitaire de troisième cycle (BAC+5 minimum) en sciences de l’environnement, écologie, foresterie, économie de l’environnement, sciences du climat, géographie, agronomie, gestion des ressources naturelles, ou domaine connexe pertinent.
• Expérience professionnelle générale : Au moins cinq (05) années d’expérience professionnelle pertinente dans le secteur public, les organisations internationales, les institutions de recherche, le secteur privé ou les ONG d’envergure.
• Expérience spécifique : Au moins trois (03) années d’expérience à des fonctions d’expert ou de chargé de programme dans les domaines de l’environnement, du changement climatique ou de la gestion des ressources naturelles.
• Langues : Excellente maîtrise du français (oral et écrit). Bonne maîtrise opérationnelle de l’anglais souhaitée. La connaissance du sango est un atout.
• Âge : Age minimum, trente (30) ans au 31 décembre 2025.

DOSSIER ET MODALITÉS DE CANDIDATURE

Les personnes intéressées sont invitées à constituer un dossier de candidature comprenant : Une lettre de motivation datée et signée mentionnant explicitement le poste visé (un seul poste par dossier, 2 pages maximum) ; un curriculum vitae détaillé, daté et signé (5 pages maximum, format PDF) ; Copie certifiée conforme du diplôme minimum exigé au poste »; le certificat de nationalité centrafricaine (article 16 du décret n°25.428) ; un extrait de casier judiciaire (bulletin n°3) de moins de trois (03) mois — pour les candidats de la diaspora, un casier judiciaire du pays de résidence est également requis ; la liste de trois (03) référents professionnels avec leurs coordonnées complètes ; les attestations professionnelles des expériences mentionnées dans le CV ; et une pièce d’identité en cours de validité.

Transmission des candidatures — exclusivement par e-mail :

• Les dossiers sont transmis uniquement par e-mail à l’adresse recrutement-tg@africsearch.com — dossier complet joint en un seul fichier PDF nommé « CANDIDATURE_[Nom-Prénom]_[Intitulé court du poste].pdf », objet obligatoirement libellé « CANDIDATURE — [intitulé du poste] — [Nom-Prénom] ».

Date limite de dépôt des candidatures :23 Juin 2026 à 18h00 (heure de Bangui). Aucun dossier ne sera accepté au-delà de cette date, sauf cas exceptionnel validé par le Comité de recrutement.

Conditions d’éligibilité : être de nationalité centrafricaine (article 16 du décret n°25.428). Le Gouvernement de la République Centrafricaine encourage les candidatures féminines.

N.B. : Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s par téléphone ou par e-mail. Le traitement des candidatures est strictement confidentiel et conforme au RGPD. Aucune participation financière n’est demandée aux candidats à aucune étape du processus.

Les fiches de poste complètes sont disponibles sur les sites web du MEPCI (https://mepci-rca.org/ ), de la Primature (https://www.primature.cf ), d’Africsearch (www.africsearch.com) et de Continental Finance (https://www.continental-finance.net ).