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Reference : AFT75/AD/SONATEL
Position : Other
Deadline: 19/04/2019
Location : Other regions (France)
Industry : Telecommunications
Job Description / Role / Responsibilities :
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Mission
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Piloter la conception et la mise en œuvre des solutions digitales.
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Activités principales
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Réaliser des études spécifiques sur la base des fiches d’expression de besoins, benchmarks et POC
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Conseiller les métiers sur les solutions techniques les plus adaptées à leurs besoins.
-
Participer au dimensionnement des projets de manière à garantir la robustesse des solutions techniques mises en œuvre.
-
Elaborer des préconisations, proposer des solutions et scénarii d’architecture au regard d’un besoin métier
-
Concevoir et modéliser des architectures détaillées, réaliser des maquettes pour démontrer et valider les avantages et inconvénients des différentes technologies ou solutions
-
Réaliser une analyse des besoins fonctionnels à partir des objectifs du projet et préconiser une solution technique
-
Analyser les architectures logicielles existantes et formuler des recommandations stratégiques dans le cadre de leurs refontes
-
Réaliser une veille technologique permanente et garantir la capitalisation technique au sein de l’entreprise
-
Concevoir et rédiger un plan d’intégration d’une solution avec le SI
-
Cartographier les risques techniques et fonctionnels d’un projet et estimer leur criticité
-
Participer aux projets de mise en place de solutions digitales (web, mobile, …)
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Relations Fonctionnelles
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Toutes structures de SONATEL
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Candidate profile :
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Emploi
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Architecte Digital
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Intitulé de poste
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Architecte Digital (avec rang de chef de service)
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Domaine d'activité
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Informatique
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Structure
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DSI/APS
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Site
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SABLUX
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Mission
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Piloter la conception et la mise en œuvre des solutions digitales.
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Activités principales
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Réaliser des études spécifiques sur la base des fiches d’expression de besoins, benchmarks et POC
-
Conseiller les métiers sur les solutions techniques les plus adaptées à leurs besoins.
-
Participer au dimensionnement des projets de manière à garantir la robustesse des solutions techniques mises en œuvre.
-
Elaborer des préconisations, proposer des solutions et scénarii d’architecture au regard d’un besoin métier
-
Concevoir et modéliser des architectures détaillées, réaliser des maquettes pour démontrer et valider les avantages et inconvénients des différentes technologies ou solutions
-
Réaliser une analyse des besoins fonctionnels à partir des objectifs du projet et préconiser une solution technique
-
Analyser les architectures logicielles existantes et formuler des recommandations stratégiques dans le cadre de leurs refontes
-
Réaliser une veille technologique permanente et garantir la capitalisation technique au sein de l’entreprise
-
Concevoir et rédiger un plan d’intégration d’une solution avec le SI
-
Cartographier les risques techniques et fonctionnels d’un projet et estimer leur criticité
-
Participer aux projets de mise en place de solutions digitales (web, mobile, …)
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Relations Fonctionnelles
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Toutes structures de SONATEL
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Formation Souhaitée
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Bac + 4/5 en informatique
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Expérience nécessaire
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Au moins 2 ans d’expérience dans les projets digitaux
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Compétences requises
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Compétences clés
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Bonne connaissance des architectures Web, SOA, API Management, web services SOAP & REST, micro services, …, Niveau 4
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Maitrise des techniques de conception, modélisation et architecture d’applications, Niveau 4
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Maitrise des méthodes, normes, langages et outils de développement, Niveau 3
-
Connaissance des langages et des outils utilisées sur le net (Java/J2EE, PHP, .NET, SQL, ASP, Framework, Outils d’édition de code,…), Niveau 3
-
Connaissance des bonnes pratiques en matière de projet, de contrôle qualité, de contrôle des versions, de méthodologies de test et/ou de mise en production, Niveau 3
-
Connaissance sur la sécurité des systèmes d’information, Niveau 3
-
Maîtrise des outils web (gestion de contenu, gestion de flux...), Niveau 4
-
Culture générale informatique, Niveau 4
-
La connaissance du métier des télécoms est un plus, Niveau 3
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Avoir une bonne connaissance des processus gestion Agile (Scrum), Niveau 3
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Etre familier aux concepts de d’intégration continue, Niveau 3
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Compétences additionnelles
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Etre autonome, Niveau 4
-
Posséder un bon esprit de synthèse, un bon relationnel, Niveau 4
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Posséder d’excellentes compétences de communication écrite, orale (français et anglais) et visuelle, Niveau 4
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Maitrise de la conduite de réunion, Niveau 3
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Capacité relationnelle et esprit d'équipe, Niveau 3
-
Capacité d'entraînement/ d'animation, Niveau 4
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Additional information :
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