Détails de l'offre 2226 : CONTRÔLEUR DE GESTION CONFIRME
Référence : AFS/BT/CGC
Poste offert : Contrôleur de gestion
Date limite : 03/01/2020
Région : Afrique de l'Ouest (Togo)
Secteur d'activité : Banque/Finance/Assurance
Description du poste / Fonctions / Attributions :

Contrôle de Gestion & ALM

 

  • Pilotage du système de Contrôle de Gestion (Supervision, coordination, contrôle, évaluation et implication totale dans les activités du Contrôle de Gestion)
  • Chargé de l’élaboration du Business plan et du budget
  • Contribution à l’élaboration et à la mise en œuvre de la politique, des procédures et méthodes budgétaires en coordination avec la BDI-Finances
  • Suivi de la comptabilité analytique et monitoring des performances financières et opérationnelles
  • Participation aux comités d’achat
  • Production et Contrôle des TdB (BDI, FG)
  • Elaboration des dossiers du Conseil d’Administration et des autres comités à la demande de la direction générale
  • Elaboration des rapports annuels et périodiques
  • Implication dans les projets informatiques et autres projets
  • Implication dans la préparation et la tenue des comités ALM
  • Assure la mise à jour permanente des attributs paramétrés dans le SI
  • Suivi des encours moyens

 

 

Description du profil du candidat :

Formation-type requise

Minimum Bac + 5, Finances – Comptabilité

                                Statisticien

 

Expérience-type requise

Au moins 4 ans d’expériences, Finances – Comptabilité

                                                      Stastiticien

 

 

Compétences souhaitées et qualités requises :

 

  • Maîtrise des techniques et mécanismes bancaires.
  • Bonne capacité en analyse comptable et financière.
  • Connaissance éprouvée en comptabilité générale et bancaire
  • Maîtrise du Plan comptable bancaire et du nouveau dispositif prudentiel
  • Bonne maîtrise des outils informatiques.
  • Expérience professionnelle confirmée

Personnelles : 

- Etre de bonne moralité.

- Discrétion et confidentialité.

- Esprit de travail en équipe.

- Esprit d’ouverture.

- Disponibilité.

 

Managériales

  • Bonnes aptitudes à la conduite du changement
  • Gestion de proximité et bonne capacité d’écoute

-       Aptitudes à déléguer et à contrôler le travail de l’équipe

-       Bonne capacité managériale pour motiver l’équipe et l’accompagner par un coaching permanent

 

-       Sens de la pédagogie

Informations supplémentaires :

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