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Détails de l'offre 2149 : CHIEF OPERATIONS OFFICER
Référence : AFS/DKR/COO/NBRU/2019
Poste offert : Autre
Date limite : 02/05/2019
Région : Afrique de l'Ouest (Cameroun)
Secteur d'activité : Autre
Description du poste / Fonctions / Attributions :

AFRICSEARCH recrute pour l'un des clients au Cameroun un "CHIEF OPERATIONS OFFICER", chargé de:

 

RESPONSABILITES

 

  • Développer, en collaboration avec le directeur financier un plan opérationnel annuel qui appuie la stratégie d'exploitation à long terme du groupe et des entités.
  •  
  • Assister le MD et le CFO dans le développement et la supervision des stratégies commerciales à long terme du groupe
 
  • Aider le directeur à superviser l’atteinte des objectifs du Groupe et à maintenir une position concurrentielle satisfaisante dans son secteur;
 
  • Tenir le MD pleinement informé, en temps voulu et de manière franche, de la conduite des opérations quotidiennes des entités en vue de la réalisation de ses objectifs fixés ainsi que de tout écart important par rapport aux objectifs ou aux politiques établis;
 
  • En ce qui concerne les questions opérationnelles; assurer les communications; résolution des problèmes et développement du projet
 
  • Assurer le développement de pratiques en matière de santé et de sécurité pour les entités et veiller à la conformité de ces pratiques;
 
  • Assister aux réunions du conseil et de ses comités et présenter les informations appropriées et nécessaires au conseil ou au comité en vue de l'exécution de ses tâches;
 
  • Concevoir et mettre en œuvre des stratégies commerciales; plans et opérations;
 
  • Favoriser une culture d'entreprise qui favorise les pratiques éthiques, l'orientation client et le service et encourage l'intégrité individuelle;
 
  • Établir des politiques et des procédures qui favorisent la culture et la vision de l'entreprise; Coordonner la durabilité des stratégies du groupe;
  • Évaluer et gérer les principaux risques liés aux activités du groupe au sein des opérations et de la distribution (proposition, projets et personnel)
 
  • Superviser les opérations des différentes entités du groupe au sein du groupe en encadrant et en guidant de manière stratégique le travail des dirigeants de chaque entité;
 
  • Diriger les membres de l'équipe pour encourager le maximum de performance et de dévouement; Évaluer les performances en analysant et en interprétant les données et les métriques;
 
  • Participer aux activités d'expansion (investissements; acquisitions; alliances d'entreprise; etc.); Gérer les relations avec les partenaires et les fournisseurs;
  •  
  • Veiller à la mise en place d'un plan de succession efficace pour le poste de directeur de l'exploitation et les autres principaux dirigeants du groupe et entités faisant rapport au directeur de l'exploitation.
 
  • Travailler avec le directeur des ressources humaines pour établir des structures organisationnelles appropriées, efficaces et efficientes; Évaluer le rendement du nombre de cadres supérieurs relevant du chef de l'exploitation.

 

  • Remplir d'autres fonctions liées au bureau du directeur de l'exploitation ou à la demande du directeur général ou du conseil.
Description du profil du candidat :
Exigences:
 
Niveau d'études:
• BSc / BA en administration des affaires ou domaine pertinent ou équivalent
• MBA / MBL ou équivalent est un avantage supplémentaire
 
Aptitudes et compétences:
 
Expérience prouvée d'au moins 8 ans en tant que COO ou rôle similaire dans un groupe d'entités divers
• une compréhension des fonctions de l'entreprise telles que les opérations; la finance; Ventes et marketing et ressources humaines
• Compétence démontrée en planification stratégique et développement des affaires
• Connaissance pratique de l’analyse des données et des mesures de performance / exploitation
• Excellentes capacités d'organisation et de leadership
• Excellentes compétences interpersonnelles
• Aptitude à la prise de décision et à la résolution de problèmes.
 
Traits de personnalité:
• Quelqu'un avec un grain et un niveau d'égalisation élevé
• honnête et éthique
• Capacité à travailler sous pression et de longues heures
Informations supplémentaires :

Vous pouvez postuler directement sur notre site ou envoyer votre CV à : recrutementdkr@africsearch.com