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Détails de l'offre 2119 : DIRECTEUR DES ENGAGEMENTS
Référence : AFS225-05
Poste offert : Autre
Date limite : 10/03/2019
Région : Afrique de l'Ouest (Côte d'Ivoire)
Secteur d'activité : Banque/Finance/Assurance
Description du poste / Fonctions / Attributions :

Le Directeur des Engagements a pour mission de mettre en œuvre la politique d’octroi et d’administration des crédits de la Banque. Il veille à la qualité du portefeuille et à l’adéquation du niveau et de la nature des risques avec les orientations de la Banque.

  1. Superviser la contre-analyse des demandes de financement élaborées par les Chargés de Clientèle
  1. Superviser le processus de décision en matière d’octroi de crédit et de validation des montages et des garanties dans le cadre de son pouvoir de délégation
  1. Superviser le processus de préparation des contrats de crédit[KT1] , et de mise en place des crédits
  1. Superviser le processus de suivi des engagements
  1. Superviser le processus de recouvrement
  1. Participer à la définition de la politique des risques de crédit de la Banque

 

  1. Visiter les Clients emprunteurs selon les besoins de la Banque
  1. Piloter l’équipe Engagements
    • Répartir et coordonner les activités
    • Fixer les objectifs individuels et collectifs
    • Donner un feedback régulier et évaluer les réalisations
  1. Assurer le reporting
    • Reporting Engagements à l’intention de la Direction Générale
    • Reporting Engagements à l’intention des entités externes concernées
  1. Encadrer les collaborateurs sous sa responsabilité
    • Fixer les objectifs, répartir et coordonner les activités
    • Evaluer les contributions, former, coacher et conseiller
    • Participer au recrutement des collaborateurs intervenant dans le processus de crédit
  1. Veiller à l’appropriation par l’équipe de la réglementation en matière de crédit, en particulier le suivi des ratios prudentiels
  1. Proposer et mettre en place toute action susceptible d’optimiser l’activité de la Direction Engagements
    • Conservation et organisation des données, …
    • Evolution de l’outil informatique, des outils d’analyse, …
  1. Assurer le contrôle interne des activités de sa Direction en conformité avec les règles de la Banque
  1. Veiller à la transmission des informations afin d’assurer la continuité des activités
  1. Animer le Comité Crédits et le Comité de Recouvrement, et veiller au suivi des décisions auprès des entités concernées
  1. Participer aux réunions du Comité de Direction, et autres comités selon les besoins de la Banque

 

 

Description du profil du candidat :

Compétences

Techniques

  • Connaissance approfondie de la Banque, de son organisation et de ses métiers
  • Connaissance approfondie des paramètres risques
  • TB maîtrise des techniques d’analyse financière
  • TB maîtrise des outils bureautiques et du logiciel de gestion de la Banque

Comportementales

  • Esprit méthodique et rigoureux, sens critique
  • TB capacité d’analyse et de synthèse
  • Capacité de décision, sens des responsabilités
  • Sens du travail en équipe
  • Résistance aux pressions et maîtrise de soi
  • Leadership
  • Intégrité, autonomie et sens de l’éthique

Indicateurs Performance

  • Délai de traitement des dossiers crédit
  • Exhaustivité et qualité des dossiers crédit
  • Taux de dégradation du portefeuille
  • Coût net du risque

Date                                       Mise à jour

 

Signature (validation)

 

 

Informations supplémentaires :

skoukoui@africsearch.com