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Détails de l'offre 2098 : RESPONSABLE GESTION DES RISQUES
Référence : AFS/CI/RESPGESTRISQ/18
Poste offert : Autre
Date limite : 06/12/2018
Région : Afrique de l'Ouest (Autre)
Secteur d'activité : Banque/Finance/Assurance
Description du poste / Fonctions / Attributions :

Le Responsable de Gestion des Risques est chargé de concevoir et de promouvoir un cadre approprié de gestion intégrée des risques au sein de la structure de notre client le cadre de la circulaire N°04-2017/CB/C relative à la Gestion des Risques dans les Etablissements de Crédit et les Compagnies Financières de l'UMOA. Il est également chargé d’assurer le Secrétariat du Comité des Risques. Il est placé sous l’autorité hiérarchique du Directeur Général et celle fonctionnelle du Comité des Risques.

 

MISSIONS :

Il a pour principales missions de :

  1. Appliquer la stratégie de risque approuvée par le Conseil d’Administration et veiller à l'élaboration de toutes les politiques et procédures afférentes à la gestion des risques ;
  2. Contribuer à la mise en place effective, au sein de l'établissement, d'un dispositif de gestion intégrée des risques qui soit soutenu par une gouvernance fiable impliquant les organes de gouvernance ;
  3. Identifier, évaluer, suivre et maîtriser, en temps opportun, tous les risques significatifs ;
  4. Améliorer les systèmes, les politiques, les processus et les rapports relatifs à la gestion des risques ;
  5.  Élaborer et mettre en œuvre, sous réserve de l'examen et de l'approbation par le Conseil d’Administration, le dispositif de gestion des risques, qui comprend la culture du risque à l'échelle de l'établissement, l’appétence pour le risque ainsi que les limites ;
  6. Mettre en place un système d'alerte précoce visant à détecter les cas d'infraction à l'appétence au risque et aux limites fixées par le Conseil d’Administration ;
  7. Orienter, voire récuser, toute décision qui engendre une prise de risque importante pour l'établissement, rendre compte aux organes de gouvernance de toutes ces questions et proposer des mesures appropriées pour atténuer ces risques.
  8. Elaborer des rapports périodiques et règlementaires destinées tant au Conseil d’Administration qu’à la Commission Bancaire et à la BCEAO
  1. Appliquer la stratégie de risque approuvée par le Conseil d’Administration et veiller à l'élaboration de toutes les politiques et procédures afférentes à la gestion des risques
  • Elaborer les politiques de prévention contre tous les risques auxquels est soumis l’institution ;
  • Elaborer des procédures d’analyse, de mesure et de suivi de ces risques ;
  • S’assurer de la bonne mise en œuvre les Règles d’Intervention de l’Institution et des règles de maîtrise approuvés par le Conseil d’Administration ;
  • S’assurer du respect des Critères d’Eligibilités par le Banques emprunteuses. 
  1. Contribuer à la mise en place effective, au sein de l'établissement, d'un dispositif de gestion intégrée des risques qui soit soutenu par une gouvernance fiable impliquant les organes de gouvernance  
  • Effectuer, à partir des états financiers ou de toute autre information pertinente, des analyses approfondies de risques des contreparties refinancées et de toutes les opérations effectuées dans les divers domaines d’intervention de notre client ;
  • Mettre en place un dispositif de maîtrise de risque et d’encadrement des risques structuré, permanent et adaptable au sein de la structure de notre client ; 
  1. Identifier, évaluer, suivre et maîtriser, en temps opportun, tous les risques significatifs
  • Recenser l’intégralité des risques liés aux activités de notre client et les hiérarchiser ;
  • Élaborer une cartographie des risques ;
  • Mettre en place un dispositif de pilotage et de suivi des risques recensés. 
  1. Améliorer les systèmes, les politiques, les processus et les rapports relatifs à la gestion des risques
  • Evaluer le processus de gestion des risques de notre client et proposer des axes d’amélioration ;
  • Mettre à jour les politiques et les procédures d’analyse, de mesure et de suivi des risques.
  • Mise en place d’un scénario de crises ;
  • Elaborer un modèle de scénario de stress test ;
  • Exploiter les résultats des Simulations de crises réalisées pour améliorer le dispositif de Gestion des Risques ; 
  1.  Élaborer et mettre en œuvre, sous réserve de l'examen et de l'approbation par le Conseil d’Administration, le dispositif de gestion des risques, qui comprend la culture du risque à l'échelle de l'établissement, l’appétence pour le risque ainsi que les limites
  • Se prononcer ex ante sur les décisions de refinancement et de placement prises par la Direction Générale et s’assurer du respect des limites en matière de refinancement et de placement
  • Sensibiliser à la culture du risque à l’échelle de notre client ;
  • Mettre en place un dispositif efficace de planification de gestion des fonds propres. 
  1. Mettre en place un système d'alerte précoce visant à détecter les cas d'infraction à l'appétence au risque et aux limites fixées par le Conseil d’Administration
  • Mettre en place un système de détection des dépassements des limites fixées par le Conseil d’administration ;
  • Reporter au Conseil via le Comité des Risques les incidents liés aux dépassements des limites fixées par le Conseil d’administration ; 
  1. Orienter, voire récuser, toute décision qui engendre une prise de risque importante pour l'établissement, rendre compte aux organes de gouvernance de toutes ces questions et proposer des mesures appropriées pour atténuer ces risques
  • Contrôler à priori les décisions de refinancement et de placement ;
  • Faire des recommandations et proposer des plans d’action opérationnelles et stratégiques appropriées au sujet des risques identifiés ;
  • Informer régulièrement le Conseil d’Administration et ou la Direction Générale de l’ampleur des risques identifiés. 
  1. Elaborer des rapports périodiques et règlementaires destinées tant au Conseil d’Administration qu’à la Commission Bancaire et à la BCEAO
  • Elaborer le rapport semestriel sur la révision globale du portefeuille ;
  • Elaborer le rapport semestriel portant sur la nature et le niveau d'exposition à chaque type de risque et les besoins en fonds propres ;
  • Elaborer le rapport annuel portant sur le dispositif global de gestion des risques validé par le Conseil d’Administration.
Description du profil du candidat :

Qualifications et expériences requises

  • Etre titulaire au moins d’un Bac+5 (de type Master/DEA/DESS) en Gestion de Risques Bancaires, Finance, Comptabilité ou tout autre diplôme équivalent ;
  • Justifier d’une expérience professionnelle d’au moins dix (10) ans dans un établissement financier dont au moins cinq (05) ans comme Gestionnaire des risques dans une banque. Cette expérience inclus l’habitude des analyses de risques couplées avec les projections financières appropriées et la définition des politiques et procédures de maîtrise des risques ;
  • Avoir une très bonne connaissance des approches et outils de gestion des risques : techniques d’investigation, technique de prévention, législation et règlementation relatives à la gestion des risques dans les Etats membres de l’UEMOA ;
  • Avoir une bonne connaissance de la réglementation bancaire, de la réglementation Bâle 2/3, du PCB révisé et des nouvelles circulaires de la Commission Bancaire de l’UMOA ;
  • Avoir une bonne connaissance des outils d’analyse de données ;
  • Avoir une très bonne maîtrise des applications bureautiques courantes notamment Word, Excel, PowerPoint.

L’agent doit disposer en outre des qualités et aptitudes suivantes : sens de l’écoute et de la rigueur, capacité d’analyse et de synthèse, aptitude à travailler en équipe, disponibilité et détermination, sens de la mesure, intégrité, probité et impartialité.

 

Informations supplémentaires :