Detail Job: DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES


Reference: AFS/BT/DRH

Position: Human Resources Director

Deadline: 15/11/2024

Location: West Africa

Industry: Industry


Job Description / Role / Responsibilities :

PRINCIPALES TACHES :
Le Directeur des Ressources Humaines aura pour mission l’administration du personnel, la gestion des politiques de recrutement, de la formation, de la paie et la motivation, la gestion des relations humaines et du management social du Groupe :
Le ou la candidat (e) retenu(e) sera notamment chargé(e) des activités ci-après :
  • Manager l’ensemble des Ressources Humaines ;
  • Définir la stratégie RH du Groupe et des filiales ;
  • Elaborer et mettre en œuvre la GPEC en toute adéquation avec la stratégie RH ;
  • Définir et mettre en œuvre les politiques RH (Recrutement, formation, Rémunération-motivation, sociale ; développement etc.)
  • Elaborer et coordonner la mise en œuvre des plans de recrutement, de formation et de développement ;
  • Traiter les salaires et effectuer les déclarations des cotisations sociales et fiscales ; 
  • Assurer l’application de la législation du droit de travail et s’assurer de la veille des règles et standards appliqués en droit du travail ;
  • Assurer l’administration du personnel (Gestion des contrats, congés, absences, missions, stages) ;
  • Gérer les relations avec l’Inspection du Travail, la CNSS, l’OST, les Assurances ;
  • Assurer le dialogue social et la gestion des conflits ;
  • Piloter la communication interne et le SIRH ;
  • S’assurer de la gestion des carrières du personnel ;
  • Créer et tenir à jour les dossiers individuels du personnel ;
  • Organiser les évaluations de performance du personnel
  • Elaborer et implémenter les contrats d’objectifs ;
  • Produire les reportings RH et tout rapport circonstancié demandé ;
  • Exercer toute mission connexe à celles énumérées.


Candidat profile :

Qualifications /Expériences :
  • Master spécialisé (BAC+5) en gestion des Ressources Humaines ou tout autre diplôme équivalent ;
  • Expérience professionnelle de dix (10) ans minimum et huit (08) ans à un poste similaire ;
  • Avoir une bonne connaissance du droit du travail ;
  • Bonne culture économique et financière ;
  • Bonne qualités relationnelles ;
  • Sens de l'écoute ;
  • Force de conviction ;
  • Communication écrite et orale ;
  • Efficacité à communiquer avec son environnement de travail direct, ses collègues et sa hiérarchie ;
  • Animation de réunions ;
  • Sens de la négociation, discrétion, résistance au stress ;
  • Dynamisme, rigueur et disponibilité


Additional information :

Poste basé au Burkina Faso

Les personnes intéressées sont invitées à envoyer leur dossier de candidature (Lettre de motivation, CV, Diplômes à partir du BAC, Attestations de travail, Pièce d'Identité)  à l’adresse 
recrutement-tg@africsearch.com   en indiquant les références ou le titre du poste à pourvoir.