Reference: AFS/BT/DDR

Poste: Directeur recherche et développement

Date Limite: 28/06/2024

Lieu: Afrique de l'Ouest

Secteur: Enseignement/formation

Description / Role / Responsibilité :

Missions principales:

Sous l’autorité du Directeur Général de l'EAMAU, le Directeur du Développement et de la Recherche assure la promotion et les relations extérieures, la prospection des marchés et organise la réalisation d'activités d’expertise.

Superviser les activités de recherche fondamentale et appliquée, selon les programmes adoptés par le Conseil d'Administration. Il assure en outre un enseignement relevant de sa spécialité pour un volume hebdomadaire de 4 heures par semaine.

ACTIVITES PRINCIPALES:

Recherche de ressources propres

• Développer l'axe d'autofinancement de l’institution à travers des projets ;

• Concevoir et développer les programmes de formation continue ;

• Identifier les besoins spécifiques des entreprises, proposer des prestations adaptées (formation conseil) ;

• Construire des partenariats interuniversitaires et de coopération avec les milieux professionnels ;

• Créer, dans les meilleurs délais, toutes conditions nécessaires et utiles à la mise en place d'un fonds EAMAU.

Formation continue et de recherche

• Organiser la formation continue dans l’établissement à l'endroit des professionnels du métier ;

• Elaborer et suivre les dossiers nécessaires au développement et à la promotion de l'école ;

• Organiser des transferts des compétences et des résultats des recherches auprès des organismes capables de les exploiter ;

• Organiser des formations supérieures spécialisées au profit des cadres titulaires d'un diplôme de deuxième cycle au moins et ayant une expérience professionnelle avérée ;

• Organiser les activités de recherches fondamentales et appliquées ;

• Organiser les activités d’expertise lorsque l'Ecole agit en qualité de centre d’études ;

• Organiser des travaux d’études et d'expertise en architecture, en urbanisme, en gestion urbaine et sur toutes les questions liées à l’espace et au développement urbain.

Profil du candidat :

Profil et Compétences spécifiques:

• Être âgé de 45 à 60 ans d’âge.

• Être titulaire d'un doctorat en Architecture, Urbanisme ou Gestion Urbaine, ou en aménagement ou tout autre diplôme équivalent ;

• Être au moins inscrit sur la Liste d'Aptitude aux Fonctions de Maîtres de Conférences du CAMES ou sur une liste d'aptitude équivalente ;

• Être architecte, urbaniste, architecte-urbaniste, gestionnaire urbain avec une expérience professionnelle attestée d'au moins 15 ans dans la profession ou dans l'enseignement supérieur, dans l'administration et la gestion des institutions scientifiques et techniques ;

• Avoir 10 ans d'expérience professionnelle dont 5 ans dans le domaine de l'expertise et conseil en développement dans la qualification requise ;

• Expérience dans une institution de développement social ;

• Une compétence et expérience dans la gestion des projets ;

• Expérience significative dans un environnement multiculturel.

Qualités attendues:

• Capacité d'écoute et sens relationnel ;

• Aptitude à la communication ;

• Rigueur et méthode ;

• Capacité à travailler de façon autonome.

Information Additionnelle:

• Être ressortissant de l'un des États membres de l’EAMAU ; -

• Jouir des droits civiques et être de bonne moralité ;

• Être en position régulière au regard des lois du service national ou militaire, en vigueur dans l'État dont on est ressortissant ;

• Remplir les conditions d’aptitude physique exigées, pour occuper efficacement l’emploi postulé.